一、人事行政 3年以上工作经验/本科/招2名 苏州相城区/南通崇川区年薪8-12W

岗位职责：

1、负责制定、监督及执行公司的各项管理规章制度；

2、根据公司及各部门的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

3、负责开发、维护、优化各项有效招聘渠道，充分利用招聘渠道为公司选拔优秀人才；

4、负责公司员工入职、转正、离职、异动、培训等工作；

5、负责公司人事档案及劳动合同的管理；

6、负责员工的考勤统计及绩效管理工作；

7、负责员工的社保及公积金的办理，以及各项福利制度的落实工作；

8、负责各项行政事务，包括但不限于：食堂管理、车辆管理、办公场所的维护等沟通协调工作；

9、领导安排的其它工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业，大学本科以上学历；

2、3年以上生产型企业人力资源管理相关工作经验，有环保固废行业人事行政工作经验者优先考虑；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源六大模块有丰富的实践经验；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

5、熟练使用办公软件及人事管理方面的软件。