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一、人事行政 3年以上工作经验/本科/招2名 苏州相城区/南通崇川区年薪8-12W


岗位职责:

1、负责制定、监督及执行公司的各项管理规章制度;

2、根据公司及各部门的业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

3、负责开发、维护、优化各项有效招聘渠道,充分利用招聘渠道为公司选拔优秀人才;

4、负责公司员工入职、转正、离职、异动、培训等工作;

5、负责公司人事档案及劳动合同的管理;

6、负责员工的考勤统计及绩效管理工作;

7、负责员工的社保及公积金的办理,以及各项福利制度的落实工作;

8、负责各项行政事务,包括但不限于:食堂管理、车辆管理、办公场所的维护等沟通协调工作;

9、领导安排的其它工作。


任职资格:

1、人力资源管理或相关专业,大学本科以上学历;

2、3年以上生产型企业人力资源管理相关工作经验,有环保固废行业人事行政工作经验者优先考虑;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源六大模块有丰富的实践经验;

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

5、熟练使用办公软件及人事管理方面的软件。